Kiến Tạo Lợi Thế Cạnh Tranh
Từ Quyết Định Tuyển Dụng

Chuyển đổi từ phỏng vấn cảm tính sang thẩm định chiến lược. Trang bị hệ thống và công cụ để thu hút & lựa chọn đúng nhân tài cho mọi vị trí, từ Chuyên viên, Trưởng phòng đến C-Level.

Tìm Hiểu Chi Tiết

Phỏng Vấn Không Phải Phép Thuật, Đó Là Khoa Học

Nếu bạn vẫn đang đối mặt với những trăn trở này, đã đến lúc cần một hệ thống mới.

Tuyển Nhầm "Siêu Sao" CV

Kỹ năng trả lời phỏng vấn xuất sắc không đồng nghĩa với năng lực làm việc. Đánh giá cảm tính dẫn đến những quyết định sai lầm tốn kém.

Bỏ Lỡ Nhân Tài "Vàng"

Quy trình thiếu chuyên nghiệp và những câu hỏi sáo rỗng khiến ứng viên xuất sắc không thể hiện được năng lực và mất đi hứng thú.

Đánh Giá Thiếu Nhất Quán

Mỗi người phỏng vấn có một tiêu chí riêng, tạo ra sự thiếu công bằng và không thể so sánh khách quan giữa các ứng viên.

Khóa Học Này Dành Cho Ai?

Những người nắm giữ vai trò then chốt trong việc định hình và phát triển đội ngũ nhân tài của tổ chức.

Lãnh Đạo & Quản Lý

Các cấp quản lý trực tiếp tham gia phỏng vấn, mong muốn nâng cao khả năng đánh giá và lựa chọn đúng người cho đội nhóm của mình.

Giám Đốc/Trưởng Phòng HR

Những người chịu trách nhiệm xây dựng và chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, cần một hệ thống phỏng vấn bài bản để nhân rộng toàn công ty.

Chuyên Viên Tuyển Dụng Cấp Cao

(Senior Recruiters/Talent Acquisition Specialists) muốn nâng cấp kỹ năng thẩm định, phỏng vấn các vị trí phức tạp và trở thành đối tác chiến lược của doanh nghiệp.

Lịch Trình Khóa Học

Khóa học được tổ chức tập trung trong 2 ngày cuối tuần để tối ưu thời gian cho các nhà quản lý.

1

18/10/2025 (Thứ Bảy)

08:30 - 12:00 - Online qua Zoom

2

18/10/2025 (Thứ Bảy)

13:30 - 17:00 - Online qua Zoom

3

19/10/2025 (Chủ Nhật)

08:30 - 12:00 - Online qua Zoom

4

19/10/2025 (Chủ Nhật)

13:30 - 17:00 - Online qua Zoom

Hành Trình Chuyển Đổi Năng Lực

Bốn buổi huấn luyện chuyên sâu để bạn giải mã và kiến tạo hệ thống phỏng vấn hiệu suất cao.

01

Buổi 1: Nền Tảng & Tư Duy Của Một Nhà Tuyển Dụng Chiến Lược

Làm thế nào để chuyển từ "lấp chỗ trống" sang kiến tạo lợi thế cạnh tranh? Buổi học này đặt nền móng tư duy. Chúng ta sẽ kiến tạo Khung Năng Lực Thành Công (Success Profile) để định hình chính xác "chân dung" nhân tài. Đồng thời, bạn sẽ làm chủ nghệ thuật "giải mã" bằng chứng qua mô hình A STAR(E), biến mỗi câu trả lời thành dữ liệu xác thực.

02

Buổi 2: Bộ Công Cụ Thẩm Định Năng Lực Bán Hàng & Chuyên Môn

Làm sao để biết một Best Seller có thực sự "best"? Buổi học này trang bị các công cụ "thử lửa" thực tế. Bạn sẽ học cách xác thực các KPIs kinh doanh, thiết kế kịch bản Role-Play tình huống, và xây dựng bài Case Study Phân Tích để đo lường năng lực chuyên môn chính xác, vượt ngoài những gì ứng viên tự kể.

03

Buổi 3: Giải Mã & Tuyển Chọn Tố Chất Lãnh Đạo

Một quản lý giỏi khác một lãnh đạo xuất sắc ở điểm nào? Buổi học tập trung thẩm định năng lực cấp cao. Chúng ta sẽ phân tích các khung năng lực lãnh đạo từ McKinsey & Bain, thực hành Phỏng Vấn Tình Huống (Case Interview) để đánh giá tư duy chiến lược và năng lực giải quyết vấn đề phức tạp.

04

Buổi 4: Phỏng Vấn C-Level & Ra Quyết Định Dựa Trên Dữ Liệu

Làm thế nào để ra quyết định khách quan khi mọi ứng viên vào vòng cuối đều "có vẻ" xuất sắc? Buổi học cuối cùng hoàn thiện hệ thống của bạn. Bạn sẽ học cách đặt câu hỏi thẩm vấn tầm nhìn, thiết kế phiếu điểm (Scorecard) hiệu quả, và điều phối một Buổi Họp Đánh Giá (Debrief Meeting) để đưa ra quyết định cuối cùng một cách tự tin và đồng thuận.

Những Gì Bạn Sẽ Nhận Được

Chúng tôi cam kết mang lại giá trị cao nhất cho sự đầu tư của bạn.

Chứng Nhận Hoàn Thành

Chứng nhận có giá trị do Build Talents cấp, ghi nhận năng lực của bạn.

Bộ Công Cụ & Biểu Mẫu

Toàn bộ slide, kịch bản, phiếu điểm (scorecard) để bạn áp dụng ngay.

Tư Vấn Tình Huống Thực Tế

Được gỡ rối các ca phỏng vấn "khó" trong thực tế của bạn ngay tại lớp học.

Hỗ Trợ Sau Khóa Học

Tham gia nhóm Zalo kín để trao đổi và nhận tư vấn từ giảng viên & cộng đồng.

Giảng viên Rosie Đào Hạnh Giang

Rosie Đào Hạnh Giang

CEO - Build Talents

Chuyên Gia Đồng Hành

Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Con người, trong đó có 8 năm ở vai trò điều hành doanh nghiệp, chuyên gia Rosie Đào Hạnh Giang sở hữu một góc nhìn sâu sắc và đa chiều về bài toán nhân tài trong tổ chức.

  • Thạc sĩ Quản trị Nguồn Nhân lực Quốc tế & Nghiên cứu sinh Tiến sĩ Quản trị Kinh doanh.
  • Được chứng nhận **Lãnh đạo Nhân sự Chiến lược Cấp cao (SPHRi)** - chứng chỉ uy tín toàn cầu từ HRCI (Hoa Kỳ).
  • Thành viên các hiệp hội Coach Quốc tế (ICF, WIAL), Chuyên gia trị liệu NLP.
  • Có hơn 10 năm kinh nghiệm huấn luyện trực tiếp về Quản trị Nhân sự, Lãnh đạo cho nhiều tập đoàn và công ty lớn.

Phương pháp của cô tập trung vào tính hệ thống, thực tiễn và khả năng tạo ra sự chuyển đổi bền vững cho cả cá nhân và tổ chức.

Học viên

"Phương pháp của cô rất thực tế, có tính hệ thống cao. Tôi đã áp dụng ngay bộ câu hỏi và khung đánh giá vào quy trình của công ty và thấy hiệu quả rõ rệt!"

— Một học viên từ khóa trước

Trưởng phòng Tuyển dụng

Mức Phí Đầu Tư

Đầu tư vào kỹ năng phỏng vấn là đầu tư vào tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp: Con người.

EARLY BIRD

Gói Toàn Diện

Bao gồm tất cả quyền lợi của khóa học

8,000,000 VNĐ

6,800,000 VNĐ

/ học viên

Ưu đãi Early Bird áp dụng khi đăng ký trước ngày 30/09/2025.

Đăng Ký Ngay

Ưu đãi cho Doanh nghiệp

Chúng tôi có chính sách ưu đãi đặc biệt dành cho nhóm và doanh nghiệp đăng ký từ 3 học viên trở lên. Vui lòng liên hệ trực tiếp để nhận được báo giá tốt nhất.

📞 Hotline/Zalo: 0908 043 403

Đừng Bỏ Lỡ Cơ Hội Nâng Tầm Năng Lực Tuyển Dụng

Số lượng học viên mỗi khóa có giới hạn để đảm bảo chất lượng tương tác tốt nhất.

Đăng Ký Giữ Chỗ Ngay

Hoặc liên hệ trực tiếp:

Hotline/Zalo: 0908 043 403